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| 学员实训 |
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| 如何才能选到真正好的、适合自己的培训机构呢？ |
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| 具备国家正规资质 |
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| 选择一家正规的培训机构，首先要看是不是具有正规的资质。对于学员而言，正规、具有资质的培训机构更加有保障。对于没有正规资质的培训机构，由于不受国家教育培训主管部门的监督和考评，学员要小心权衡，避免时间和金钱的损失。能够称得上正规的培训机构应该是具备特定的资质的，比如：有国家教育培训主管部门正式批准证书和许可证。因为办一所正规的教育培训机构，不同于开一家普通公司，国家主管部门要对培训机构的执业资格进行监督和考评，并对培训机构管理人员和师资的学历、专业背景、负责人的真实履历和从业经验等进行严格审核，并不只是审核其是否会某一技术。另外加盟培训、XX考试中心并不等同合法的培训中心，其实只是商业代理。 |
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| 专精于某个领域 ，做专、做精、做透 |
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| 培训科目繁多，英语、软件、财会等，一家好的IT培训机构往往专精于某个领域，并且有一个技术实力雄厚的相关企业作为后盾。只有这样的培训机构才可能培养出社会需求的这样技术人才，因为企业本身最清楚当今相关企业的容忍标准以及技术发展状况。例如，只专注于网络技术的整体培训，因为这样的培训机构会在自己提供培训的领域研究的更深，做得更好。对于学员来说，如果遇上一家自称“既培训财务，又培训英语，甚至还培训物流”的培训机构，就要谨慎选择，避免入错门，造成时间和金钱的浪费。 |
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| 拥有先进的实验设备、满足实训要求(现场配备) |
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| 教育培训由于不同于实物商品，从而造成了这个行业弄虚作假的空间。评判一家好的IT培训机构的好坏，最有说服力的重要依据就是：培训机构的培训设施和实验设备(并且什么课程用什么等级的设备也有说明)。这不仅代表了一家培训机构的真实实力，一种看得见的、实实在在的品质，同时也是保证培训质量的关键。尤其是高端的网络培训，更要看他的设备的心进行和数量，是否能够满足再现现实的项目黄精。学员在现场考察教学环境时，一定不要只看看电脑设备，因为真正专业的网络技术培训，不是“一人一机”的电脑操作培训，而是查看专业的网络实验设备，可以看种类、型号和先进程度。比如一台高端的核心交换机的价钱就可以购买几百台高端的电脑。 |
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| 专职的专家式师资队伍 |
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实训不同于一般意义上的理论教育。只有具备多年实际工作经验，并且主持以及参与过多项大型项目的实际操作人员，才有可能胜任实训这样的培训教育。网络技术的培训对教师的要求更是如此。因为网络技术是所有技术中发展最快的，网络技术所涉及的设备品种、技术层次也是最复杂的，没有这样的实际经历，不可能对网络技术有真正透彻的理解，更不可能培养出社会急需的具备实际动手能力和具备一定经验的高端人才。
教学品质的关键其实是认真负责。好的培训机构不列挂名讲师，而是拥有自己专职的讲师团队，或尽量少聘兼职讲师。.只有这样，一个机构才可便于管理，真正使教师能够按照老板要求，百分之百的把技术和经验传授给学员。
考察培训机构的讲师，可以从接触过的技术和设备、教学态度、实际做过的工程和项目、以及敬业精神来考察，而不是每天想着可以拿多少讲课费。“好的讲师严格要求自已，全力以赴，满腔爱心、同情心和责任心对待每一位学生，学生也能从他那里得到教益，成为一生的财富”。 |
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进的教学理念和
实用的培训模式 |
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网络技术是一个整体，任何强调某一单项技术的培训都不可能培养出高端网络技术人才。再小的一个网络系统，都包含了综合布线技术、路由交换技术，服务器及应用操作系统，如果要保证系统的正常运行，网络安全也是必不可少的。只有把网络作为一个整体和综合的系统工程来对待，整体的学，才能学的完整、学得透彻，才能真正理解和掌握网络技术。
学习环境 = 工作环境，只有具备大量先进的试验设备，让学员在真实的工作环境下，通过真实的项目再现，才能培养出学员的实际动手能力，积累一部分实际的工作经验， 这样的培训对学员的求职和未来的发展才有实际的意义。
人才的定义包括技能和综合素质两个大的方面，好的培训机构在培养技术能力的同时，还必须注重学员思想层面上的提高，只有如此，学员才会真正踏下心思来学习，才能懂得做人的道理，也才能为以后的发展打下基础。 |
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| 【证书】与【技能】并重 |
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当今企业的用人标准就是实际能力，但用人单位面对众多的求职者，总要设定一定的门槛，学历证书和职业资格证书就是众多的门槛之一。 但证书只是一个敲门砖，可以获得面试机会以及试用机会，真正能够被企业录用，最后凭的还是真本事，即实际工作能力。所以，一个好的培训机构在注重培养技术能力的同时，也能被国家的权威仍证机构认可，毕业学员就可拿到含金量较高的资格认证，为学员的就业加上重要的砝码。
认证不在于多，而在于含金量高，能够被社会和企业认可。好的资格认证应该是和学员接受培训的程度以及学员的实际能力相符合的。曾经被社会和企业认可的一些认证，现在有的已成为一张废纸了，这就是一些品牌的培训机构没有长期的保持培训质量，而造成的证书内涵与学员能力不相符的结构。
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| 价格合理性 |
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高端的培训实际上属于精英培训。好的培训机构由于设备好、服务好，自然投入就高。只要有投资、有投入，培训机构就会要求一定的利润，但不能漫天要价，让人学不起。一个对社会负责任的培训机构，在保证合理利润的同时，会让大多数人都能学得起。看一个培训机构的价格高低，就要对培训机构的设备、师资、教学内容、培养目标、学习时间即课时数以及学习成本作一个综合的考评。
总之，选择一家好的培训机构，一要实地考察、现场验证；二要试听；三要多比较几家，适合自己程度和需要的才是最好的。 |
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